Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!VP van Human Resources
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en strategische VP van Human Resources om ons team te versterken. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. U zult leiding geven aan een team van HR-professionals en ervoor zorgen dat alle HR-processen efficiënt en effectief worden uitgevoerd. Uw focus zal liggen op het bevorderen van een inclusieve en positieve werkomgeving, het aantrekken en behouden van toptalent, en het waarborgen van naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid. U zult nauw samenwerken met het senior management om de organisatiecultuur te versterken en de betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het beheren van het HR-budget en het rapporteren van HR-metrics aan de directie. De ideale kandidaat heeft uitstekende leiderschapsvaardigheden, een diepgaand begrip van HR-praktijken en een bewezen staat van dienst in het leiden van succesvolle HR-initiatieven.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën.
- Leiding geven aan het HR-team.
- Bevorderen van een inclusieve werkomgeving.
- Aantrekken en behouden van toptalent.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving.
- Samenwerken met senior management.
- Beheren van het HR-budget.
- Rapporteren van HR-metrics aan de directie.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's of Master's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 10 jaar ervaring in HR-management.
- Uitstekende leiderschapsvaardigheden.
- Diepgaand begrip van HR-praktijken.
- Ervaring met het leiden van HR-initiatieven.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om strategisch te denken.
- Kennis van arbeidswetgeving.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol HR-initiatief dat u heeft geleid?
- Hoe zorgt u voor een inclusieve werkomgeving?
- Wat is uw aanpak bij het aantrekken van toptalent?
- Hoe gaat u om met veranderingen in arbeidswetgeving?
- Hoe meet u de effectiviteit van HR-strategieën?
